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SOFASTART

Der Digitale Campus für Berufseinsteiger

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Sofastart macht Sie als HR-Abteilung in drei Schritten glücklich:

1. Sie erhalten in wenigen Tagen Ihren Digitalen Campus, den Sie 365 Tage im Jahr als Messestand und Drehscheibe für alle Kanäle, Messen und Events einsetzen.

2. Wir entwickeln auf Basis Ihrer Aktivitäten und Kanäle Ihr perfekt abgestimmtes Programm für Berufseinsteiger.

3. Gemeinsam werten wir Ihre Erfolgs-Kennzahlen aus, geben Ihnen relevante Vergleichswerte und Erfahrungen an die Hand und machen Sie so erfolgreich.

Sofastart ist Marktführer für den Digitalen Campus speziell für Berufseinsteiger.

In enger Zusammenarbeit mit 50 der 100 größten Unternehmen aus Deutschland und einem 8-stelligen Innovationsbudget haben wir in den letzten Jahren an der perfekten Lösung für die Ansprache, die Kommunikation und das Recruiting von Berufseinsteigern gearbeitet. Das Ergebnis nennen wir den Digitalen Campus für Berufseinsteiger.

Der Digitale Campus wird bei unseren Kunden als zentrale Drehscheibe, Analyse-Tool mit integriertem KPI-Dashboard und 365 Tage Online Messestand für alle eigenen sowie externen Live-Events und Aktivitäten für Berufseinsteiger integriert.

Sofastart veranstaltet aufgrund der Restriktionen in der Folge von Corona auch eigene digitale Live-Events für Berufseinsteiger individuell für Ihr Unternehmen oder Ihre Region und verbindet sich mit den Events aller anderen Anbieter.

Sofastart macht Unternehmen und Berufseinsteiger gemeinsam und messbar erfolgreich. Aber was genau macht das Konzept dahinter so besonders?

Mehr als 50 der 100 größten Unternehmen aus Deutschland sind schon jetzt langfristige Kunden von Sofastart und arbeiten gemeinsam daran, Sofastart immer besser zu machen.

Alle Kunden von Sofastart erhalten in wenigen Tagen ihren Online Campus für Berufseinsteiger, der 365 Tage im Jahr verfügbar ist.

Der Digitale Campus wird für die Kunden die zentrale Drehscheibe, das Analyse-Tool mit integriertem KPI-Dashboard und der Online Messestand in einem.

Der Campus wird als Digitaler Messestand für alle eigenen Veranstaltungen und externen Events und Aktivitäten für Berufseinsteiger eingesetzt und kann problemlos angepasst und verbunden werden.

Sofastart macht für die Kunden aus allen Aktivitäten für Berufseinsteiger ein perfekt abgestimmtes Programm von der Media-Ausspielung bis zur erfolgreichen Bewerbung und kombiniert dabei eigene und fremde Events.

Sofastart bietet seinen Kunden einen eigenen Talentpool, so dass sie vor und nach einem Event mit allen Interessenten und Kontakten in Verbindung bleiben können.

Neu produzierte Kampagnen, Interviews oder dauerhafte Inhalte der Kunden werden auf Sofastart innerhalb von wenigen Stunden live gestellt und danach automatisch ausgewertet.

Sofastart liefert den Kunden ein transparentes Reporting über alle Events und alle Kanäle. Die Kunden wissen immer, warum sie Ihre Ziele erreicht oder verfehlt haben und was sie verbessern können.

Sofastart ist direkt mit einer Academy verbunden, dem exklusiven Innovationsnetzwerk für den Austausch zwischen den Sofastart Kunden.

In der Academy veranstaltet Sofastart für die Kunden wöchentlich bis zu 5 frei zugängliche Workshopformate, in denen alle Programm-Aktivitäten fortlaufend verglichen und Best Practises abgeleitet werden.

Diese und weitere Unternehmen nutzen Sofastart bereits zur digitalen Ansprache ihrer zukünftigen Azubis.

Ob kleines, mittelständisches Unternehmen oder großer Konzern – diese Unternehmen schätzen bereits die Vorteile der digitalen Azubimesse Sofastart und sind somit Teil der wachsenden Sofastart-Community in den verschiedensten Regionen Deutschlands.

Viessmann

"Sofastart hat uns die Möglichkeit gegeben, in einen intensiven Austausch mit unseren potenziellen Bewerbern zu kommen. Wir konnten dabei individuell auf die einzelnen Fragen eingehen, ohne von dem Messetrubel abgelenkt zu werden."

Dania Depmeier, Viessmann

Evonik

„Mit Sofastart erreichen wir die Schüler auf die Art und Weise, wie sie es erwarten: Visuell ansprechend, kurzweilig und auf den Punkt kommend. und nahezu 100 Chats auf unserer exklusiven, digitalen Ausbildungs-Messe bestätigen dies."

Matthias Kleff, HR Talent Management bei Evonik

Merck

Unser Campus ist für Besucher geschlossen, Schulbesuche entfallen und wir kommen nicht wie sonst an die Bewerber heran. Die digitale Ansprache über ‚Sofastart’ ist für uns und unsere Zielgruppe enorm wichtig.

Holger Hiltmann, Leiter kaufmännische Ausbildung Merck KGaA.

Talentsconnect

"Unternehmen legen großen Wert auf ihre Büros. Die Verlängerung des Büros in den digitalen Raum wird dabei oft vergessen. Genau das macht Sofastart. Es verbindet den Campus vor Ort mit der digitalen Welt und holt Berufseinsteiger zu Hause ab."

Robin Sudermann, CEO der talentsconnect AG

Schüler

Sofastart ist nicht nur für mich interessant, sondern beruhigt auch meine Eltern. Sie sehen, da sind wirklich noch viele Unternehmen, die Ausbildungen anbieten, sich für Jugendliche wie mich interessieren und uns Perspektiven bieten möchten.

Julius Radschun, Schüler aus Hamburg

Sofastart Insights

Sofastart ist kein Bauchgefühl. Sofastart basiert auf harten Daten. Wir machen Ihren Erfolg messbar.

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50%

... der Schüler orientieren sich bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz über Jobmessen und Berufsberatung in der Schule

Quelle: azubi.report 2019 von ausbildung.de

Medienstimmen zu Sofastart: DASDING testet das Angebot der digitalen Azubimesse.

Welcher Digitale Campus passt zu Ihnen?

Wir haben drei Campus-Formate für Sie entwickelt: Wählen Sie zwischen Wohnzimmer, Teeküche oder Sitzecke! Die drei Formate unterscheiden sich in der Bandbreite der Berufe bzw. Jobs, in der Programmfrequenz und der Einrichtung.

Sie haben noch Fragen? Wir beraten Sie gerne in einer kostenlosen Demo zu Ihrem Wunschpaket!

Sitzecke

Sitzecke

Anzahl Berufe/Jobs: bis zu 10

Teilnahme an exklusiven Sofastart-Events oder Durchführung eigener Events: Bis zu 10 mal pro Jahr

Einrichtung: Analog Demo mit 2 Chatfenstern parallel im Rahmen ausgewählter Events

Verfügbarkeit: Ihr digitaler Campus ist 365 Tage im Jahr nutzbar.

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Teeküche

Teeküche

Anzahl Berufe/Jobs: bis zu 17

Teilnahme an exklusiven Sofastart-Events oder Durchführung eigener Events: Bis zu 17 mal pro Jahr

Einrichtung: Analog Demo mit 3 Chatfenstern parallel im Rahmen ausgewählter Events

Verfügbarkeit: Ihr digitaler Campus ist 365 Tage im Jahr nutzbar.

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Wohnzimmer

Wohnzimmer

Anzahl Berufe/Jobs: bis zu 25

Teilnahme an exklusiven Sofastart-Events oder Durchführung eigener Events: Bis zu 25 mal pro Jahr

Einrichtung: Analog Demo mit 5 Chatfenstern parallel im Rahmen ausgewählter Events

Verfügbarkeit: Ihr digitaler Campus ist 365 Tage im Jahr nutzbar.

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Was unterscheidet Sofastart von einer "normalen" digitalen Messe?

Wir wissen spätestens seit Corona sehr genau: Wer ab 2020 erfolgreich Bewerber und Mitarbeiter in der jungen Zielgruppe gewinnen, aktivieren und binden will, braucht einen digitalen Raum, der alle Offline- und Online-Aktivitäten bündelt, veredelt und misst. Genau das ist Sofastart, der Marktführer für den Digitalen Campus.

Sofastart veranstaltet auf Wunsch unserer Kunden auch eigene Events und Messen. Sofastart verbindet sich aber vor allem auch mit allen anderen Lösungen und wird die zentrale Drehscheibe aller Aktivitäten für Berufseinsteiger von der Ansprache bis zum ersten Arbeitstag. Wir kennen daher die Performance aller Messe- und Event-Lösungen im Markt, können den Kunden relevante KPI's an die Hand geben und wissen genau, welcher Social Media Kanal für Ihre Bewerber in Ihrer Region der richtige ist.

Der Startpunkt ist die Phase Search

Relevanter Content zur richtigen Zeit im passenden Kanal

Kampagnen in PR und Social Media machen Jugendliche und deren Eltern auf exklusive Sofastart-Events Ihres Unternehmens aufmerksam. Zudem ist Ihr Campus Drehscheibe aller von Ihnen genutzten Kommunikationskanäle wie WhatsApp, Youtube, Instagram, Facebook, TikTok, Messen, Schulbesuche, Radio, Print, Intranet, Mailings.

 

Die Beziehung beginnt in der Phase Match

Die perfekte Nutzerführung ist persönlich und nah

Ihr digitaler Campus macht es Berufseinsteigern leicht, das Unternehmen zu finden, auf eigene Faust kennenzulernen und die individuell passenden Inhalte zu finden. Und mit einfachen Anleitungen und Textbausteinen machen Sie Ihre Belegschaft zu Botschaftern.

Der Dialog beginnt in der Phase Interact

Das Gespräch ist auch digital persönlich und auf Augenhöhe

Bei Ihren Sofastart Events können junge Bewerber im Live-Chat per Text, Video Fragen stellen. Ihre Azubis und Ausbilder können persönliche Insights vermitteln, direkt im Chat, in aufgezeichneten Webinaren oder Live-Shows bei Instagram.

Die Entscheidung fällt in der Phase Apply

Der verbindliche Kontakt ist das wertvolle Ergebnis aller Anstrengungen

Springt der Funke über, können sich Interessierte auf dem Campus einfach bewerben und landen als Interessenten in Ihrem digitalen Talent Pool. Zwischen Unterschrift und Einstieg können Sie Sofastart auch für Ihr Onboarding nutzen.

Der Startpunkt ist die Phase Search
Die Beziehung beginnt in der Phase Match
Der Dialog beginnt in der Phase Interact
Die Entscheidung fällt in der Phase Apply

So bewerben Ihre Netzwerkpartner das digitale Event für Azubis.

Best Case: ERGO

BASF ruft zur Registrierung auf!

Das Gesicht hinter dem Chat der Stadtwerke München

Lidl stellt sich vor

Sind Sie bereit für Ihren Digitalen Campus?

Unsere 4 zentralen Serviceleistungen für Sie:

Sind Sie bereit für Ihren Digitalen Campus?

Beauftragung Ihres Sofastart-Messepakets

Wir starten gemeinsam mit Ihnen in ein erfolgreiches Projekt.

Kick-Off Call mit Ihrem Projektmanager

Wir beraten Sie zum perfekten Set-up Ihres Messestands und legen gemeinsam die Ziele des Projekts fest.

Online Schulung & Einrichtung der Chatfunktion

Eine Woche vor Ihrem Event bilden wir Sie zum Experten aus und richten die Chatfunktion ein.

Support während der Messe

Am Tag der Messe stehen wir Ihnen virtuell zur Verfügung & unterstützen Sie bei der Durchführung.

Auswertung & Messung der Performance

Nach Ihrem digitalen Event werten wir gemeinsam relevante KPIs aus und optimieren die Performance anhand der Daten und Benchmarks.
Beauftragung Ihres Sofastart-Messepakets
Kick-Off Call mit Ihrem Projektmanager
Online Schulung & Einrichtung der Chatfunktion
Support während der Messe
Auswertung & Messung der Performance

Was treibt uns an? Und wen eigentlich?

HR ist ein People Business. So heißt es immer, noch. Aber talentsconnect ist gerade auf dem besten Weg, diese Welt aus den Angeln zu heben. Mit einer Technologie, die es den Nutzern endlich ermöglicht, ihre Karriereplanung selbst in die Hand zu nehmen.

Wir glauben daran, dass es für jeden Menschen den passenden Job gibt – egal, ob er oder sie gerade aktiv auf der Suche ist oder nicht. Mehr 100 der größten Unternehmen aus Deutschland haben das bereits verstanden. Sie haben unser Produkt mit uns und einem 8-stelligen Innovationsbudget entwickelt und nutzen es als Software as a Service (SAAS), um ihre Talente zu finden, sie intern weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.

Seit unserer Gründung 2013 ist unser Team auf 60 Mitarbeiter gewachsen, die in agilen Teams in unserem Office in Köln sowie remote arbeiten.

Schon fertig mit Lesen? Schauen Sie doch mal in unseren spannenden Sofastart Insights. Da gibt es viele Erkenntnisse und Kennzahlen für Sie!

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